24.12.2014
Ключ к управлению предприятием – мотивация персонала
Когда человек заинтересован в том, что он делает, результат его труда будет гарантированно достигнут, качество выполненной работы будет неоспоримо выше, чем в ситуации отсутствия интереса. Это утверждение мы не раз наблюдали на практике. Именно это является основной задачей любого руководителя. Процесс управления персоналом заключен в том, чтобы найти и удержать заинтересованных людей а, как минимум, на ключевых позициях и точках управляемого бизнес-процесса.
